多样

伟大的思想来自许多不同的背景和不同的共享和互联体验。在井,我们看重的。
latesha fussell by main building doors
latesha福塞尔
多样性和包容性的葡京游戏官网生活的导演
students standing in front of macmillan
sommer center decorated for hisapnic heritage month dance

“多元化”不仅仅意味着承认和/或容忍差异更大。

多样性是一组包括有意识的做法:

  • 理解和欣赏的人性,文化和自然环境的相互依存关系。
  • 执业素质和经验,从我们自己不同的相互尊重。
  • 理解这种多样性不仅包括了生存方式,而且知道的方法。
  • 认识到个人,文化和制度化的歧视创建和一些在创建和维持缺点为他人维持特权。
  • 建立跨不同的联盟,以便我们能够共同努力消除一切形式的歧视。

多样性涵盖多个层面,包括但不限于种族,文化,民族,种族,宗教,思想,信仰,地域,阶级,性取向和身份,性别,性别认同和表达,残疾的社会和政治结构,以及年龄。

井支持和保护多样性和值所有个人和团体不抱成见;井致力于促进相互尊重的气氛。多样性的努力开始与我们所服务的社区,特别是那些从历史上被边缘化和缺额群体。井大学正在努力促进思想的多样性,经验多样性,价值观的多样性。

包容性和卓越的文化

努力促进多样性,并在井多元文化教育是通过协调 教职工和学生委员会列入和跨卓越。每个人都有自己的重点领域,但协作和共享的工作是通过经常性的沟通,联席会议,并表示在总体总统的包容性和跨文化卓越(pacdiie)咨询委员会的指导。

在2017 - 18年,教师和工作人员委员会制定 所有的大学招聘过程中提出了一系列建议。这些将被纳入教师的搜索过程中向前发展。

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在2016年2月,最近成立的井大学pacdiie齐聚一堂,审查委员会的负责人:“作为我们的社区标准语句表示,井大学力争成为一个多元化和包容性的社区,个人生活,工作,教与促进的目标学习并保持尊重。会员的气氛是一种特权,要求所有的个体去对待别人人道,并与相互理解和宽容。

“总统的多样性,包容咨询委员会委员,以及跨文化卓越负责保持通报多样性和包容性的问题,主席和审查政策和方案。这项工作应促进代表性不足的成员的多样性工作的协调,提高招聘和留用群体,更加温馨的葡京游戏官网氛围,和整体包容性的社区。”

作为自己的使命,以促进葡京游戏官网文化卓越的一部分,该委员会创建了一个位置,引导多元化和包容性的努力在井。在八月2016年,井欢迎 latesha福塞尔为多元化和包容的葡京游戏官网生活的导演。 latesha直接向训导主任,珍妮弗·迈克尔,并提供领导通过在社会正义的核心价值的社区建设,以改善油井的文化氛围。

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latesha福塞尔的葡京游戏官网作用是与井社区工作,以提高我们的社会对文化多样性和包容的葡京游戏官网理解。通过活动,咨询,研讨会,培训,学生的支持,她提供了领导力的声音在葡京游戏官网计划,帮助开发新的机遇,引导对话,并促进多样性的努力,与大学的使命和目标一致。她还与招生办公室,教师和管理,建立和加强支持网络,增加和保留历史上未被充分代表的群体的代表密切协作。 latesha提供导引语音为学生,教师和工作人员委员会列入和跨文化卓越,帮助学生与普通学生的关注院长。

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latesha福塞尔,主108,345.364.3313。 发送电子邮件

我们的使命是为每个学生批判性思维,理性和明智的,因为他们培育有意义的生活的人道行动。在我们美丽的湖滨校区,学生获得的知识,技能和经验,创造了自己独特的道路。

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